Sistemas de Cumplimiento Social y Remediación son un conjunto integrado de políticas y prácticas mediante las cuales una empresa busca garantizar el máximo cumplimiento de los elementos de su código de conducta que cubren temas sociales y laborales.
Un Sistema de Cumplimiento Social (SCS) efectivo fortalece las prácticas comerciales en toda la organización y puede ayudar a las empresas en:
- Prevenir y mitigar el riesgo de incumplimiento con las leyes y estándares laborales.
- Cumplir con los requisitos del mercado global actual (por ejemplo, certificaciones y códigos de conducta del comprador).
- Ganar una reputación de un proveedor confiable en el mercado internacional.
- Mejorar el compromiso y la lealtad de las personas trabajadoras.
- Lograr una mejor calidad de producto y productividad de procesos.
El modelo de SCS utilizado por Sustentar se basa en el modelo de Social Fingerprint de SAI y el modelo Comply Chain del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. para sistemas de gestión de cumplimiento social. Social Fingerprint es un marco de evaluación y fortalecimiento de capacidades para identificar de manera integral y abordar fortalezas, debilidades y áreas de mejora en los elementos de desempeño laboral y categorías del sistema de gestión detallados a continuación.
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