Al finalizar el año 2024, todo el equipo del Proyecto Sustentar comparte su gratitud y aprecio por el continuo apoyo y colaboración para fortalecer el cumplimiento laboral y la competitividad de los sectores del tomate y el chile en México. Como tercer año del trabajo de Sustentar, 2024 trajo consigo un crecimiento significativo en el proyecto y estamos emocionados por seguir trabajando con ustedes, todos nuestros colaboradores y socios en el nuevo año.
Este año, Sustentar lanzó un nuevo logotipo y slogan siendo “Promovamos el cumplimiento social para el trabajo digno”. En apoyo a esta misión, hemos avanzado en la promoción de la comprensión y el cumplimiento de las normas laborales del T-MEC mediante la realización de capacitaciones personalizadas para productores, empresas, reclutadores y trabajadores del sector.
Al mismo tiempo, Sustentar estableció alianzas con 17 actores del sector privado en los sectores del tomate y el chile este año. Todos estos socios han completado la evaluación del Social Fingerprint que evalúa su desempeño laboral y sus sistemas de gestión para identificar áreas de mejora, y se han establecido Equipos de Desempeño Social (SPT, por sus siglas en inglés) para implementar sistemas efectivos de cumplimiento social dentro de sus empresas. De cara al próximo año, Sustentar seguirá apoyando a los socios del sector privado en su compromiso de implementar mejores condiciones laborales, mediante planes de mejora, la ampliación de la capacitación y el lanzamiento de mecanismos de contratación ética. También colaboramos con otros actores del sector privado en los cultivos del tomate y el chile ubicados en los estados de: Baja California, Baja California Sur y Chihuahua. Envíenos un mensaje para obtener más información o si está interesado en conocer o asociarse con el proyecto.
Social Fingerprint®
Social Fingerprint es un conjunto de evaluaciones, capacitaciones y herramientas que ayudan a las empresas a medir y mejorar su desempeño social. Es global, flexible, intersectorial, independiente del código y aplicable a empresas de cualquier tamaño.
Equipos de Desempeño Social
Los Equipos de Desempeño Social (EDS) son grupos representativos de directivos y trabajadores de cada empresa responsables de coordinar y facilitar la implementación del sistema de cumplimiento social de la empresa.
Este año también trabajamos con comunidades de Baja California, Baja California Sur y Chihuahua para formar Círculos Comunitarios. En estos espacios líderes locales, miembros de la comunidad y trabajadores se reunieron para identificar los desafíos laborales en sus comunidades, como son: la falta de acceso a la educación y las malas condiciones de trabajo. Continuaremos nuestro trabajo con estas comunidades en el próximo año, apoyando la implementación de soluciones a estos desafíos.
Esperamos continuar trabajando juntos para mejorar las prácticas laborales y fortalecer los sectores de tomate y chile de México en 2025.
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